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湖南大學汽車貸款2014屆畢業生供需洽談會現場人流如織。蔣晶麗攝記者 徐媛
　　“年薪15萬……”“免費中餐、生日禮物、結婚生育禮金、外派培訓”……昨日，湖南大學舉行2014屆畢業生秋季供需洽談會。來自全國各地的190餘家企事業單位設台納賢，提供招聘崗位6000餘個。為了吸引人才，不少用人單位拋出了豐厚的薪金膠原蛋白和福利，大打溫情牌。記者採訪中發現，大部分企業在縮減招聘人數、調整用人結構的基礎上，著重提高用人質量，以高薪吸引高素質人才。
　　招聘會貸款展台前排起長隊
　　據統計，2013年中國高校畢業生達699萬人，被稱為“史上最難就業季”。而2014年在此基礎上仍有增長，預計將突破700萬人。面對就業壓力，應屆畢業網路行銷生們也不敢怠慢。
　　昨日上九份民宿午，招聘會還未開始，湖南大學體育館二樓的入口前就排起了長龍，一直延伸至一樓的操場。第一批學生進入後，招聘會現場已經熙熙攘攘，幾乎每個展台前都排起了長隊。隨後，學校只能分時段一批批放入學生。當天，招聘會還吸引了外校幾千名學子來找“婆家”。
　　紛紛拋出高薪好福利納才
　　為了尋求到適合崗位的人員，許多企業提供了不錯的薪酬。記者在招聘現場看到，中國電信綜合平臺開發運營中心在招聘會入場口立起了宣傳牌“展位號162，年薪10至15萬”；在馬思特教育的展台前，企業開出了年薪15萬元的待遇；光華科技的宣傳海報上則列出了近二十項福利：五天工作制、社保公積金、意外保險及帶薪假期等法定福利，節日禮金、年度旅游、年度健康體檢……
　　招聘會現場，像這樣把各種福利擺在門面上的招聘企業並不少。一名學生笑著說：“感覺很溫暖。”企業如此有誠意，自然吸引了不少求職者。
　　企業越來越註重人才智力
　　湖南大學招生與就業處處長宋傑表示，目前企業開始走內涵式發展道路，將人才智力支持放在企業發展的首要位置。“企業在向三個方向轉變：提高用人質量、縮減招聘人數、調整用人結構。”他說，企業高薪吸引的是專業水平高、綜合素質強的人才，學生的就業能力水平在求職中將越來越凸顯其價值。
　　據統計，昨日共有1000餘人達成就業意向，需求較大的是機械類、土木類、電氣類、計算機類、工商管理類等學科專業。截至當天，今年已有70家世界500強企業、200家中國500強企業在湖南大學舉辦專場招聘會或發佈招聘信息，提供崗位數達到3000個，較去年同期增長14%。在已上交就業協議的學生中，有75.28%進入了世界500強或中國500強企業。
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　　招聘會開進社區
　　就業崗位送上門
　　本報訊（實習生 鄧紅 記者 賀文兵 ）“真的非常感謝這場招聘會，讓40多歲的我在家門口就找到了工作。”求職者塗女士激動地說。前日，一場主題為“用愛溫心，幸福同行”的招聘會在雨花區圭塘社區舉行。為解決轄區內大學畢業生及失業人員就業問題，社區聯合50多家企業搭建“15分鐘就業圈”平臺，讓擇業者在家門口找工作。
　　當天的招聘會共有50多家企業提供了100多個崗位，從基層的清潔工、做飯阿姨到部門經理、企業高管，涉及面廣泛。招聘現場吸引了不少求職者，還有些爹爹娭毑將資料帶回給兒女們，以謀得更好的崗位。招聘現場共有50多人達成求職意向，20多人收到面試通知，6名大學畢業生當場確定了崗位。
　　圭塘社區主任代石珊告訴記者，今後，社區還將通過多種渠道為居民提供盡可能多的就業機會，為居民辦幾件實事。　　（原標題：招聘會上列出20項福利引人才）